11月11日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，該廳在2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作中，科學(xué)統(tǒng)籌、精準(zhǔn)施策，累計(jì)引進(jìn)工作人員6000余名，招聘規(guī)模較去年增長5%，有效保障各級(jí)事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
據(jù)介紹，本次招聘堅(jiān)持規(guī)范管理與精準(zhǔn)引才相結(jié)合。針對(duì)通用型、初級(jí)崗位，實(shí)行統(tǒng)一招聘政策、程序與工作機(jī)制，推動(dòng)省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)筆試聯(lián)考，相關(guān)崗位占總崗位數(shù)47%，提升招聘效率，降低運(yùn)行成本。對(duì)中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)崗位，則由行業(yè)主管部門采取實(shí)際操作、技能展示等方式考核，此類崗位占比41.3%。
高層次人才引進(jìn)更加靈活。高校、科研院所等單位通過面試答辯、專家評(píng)議等方式，引進(jìn)博士及以上學(xué)歷或副高以上職稱人才，相關(guān)崗位占比11.7%。同時(shí)，為支持高等研究院、區(qū)域醫(yī)療中心等重點(diǎn)單位籌建，開辟“綠色通道”，精準(zhǔn)補(bǔ)充工作人員101名。
同時(shí)，基層招聘政策進(jìn)一步傾斜?？h鄉(xiāng)事業(yè)單位推行“三放寬、一允許”政策，放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)限制，允許面向本地戶籍生源招聘，并定向招聘“三支一扶”人員、退役軍人和大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，基層崗位占比達(dá)47.8%，有力充實(shí)基層人才隊(duì)伍。
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