8月21日，西寧市總工會啟動工會干部職工“當一天工會驛站站長”主題活動，通過角色轉(zhuǎn)換與崗位實踐，進一步拉近工會組織與一線職工的距離，提升工會驛站的服務精準度和凝聚力，將工會“娘家人”的溫暖送到戶外勞動者的心坎上。
活動期間，西寧市總工會機關及各基層工會干部職工將深入全市各地的工會驛站，以“站長”身份開展全天候深度體驗，并聚焦五大核心目標開展工作。組織干部職工走出辦公室，零距離接觸環(huán)衛(wèi)職工、快遞員、外賣騎手等戶外勞動者，親身感受他們的辛勞與所需所盼。
同時，在具體服務實踐中強化宗旨意識，學會換位思考，深刻感悟驛站“小空間”承載的“大關愛”與工會服務的深層價值?；顒映浞掷皿A站資源優(yōu)勢，融合開展女職工專場招聘會、“四季送”、公益法律宣傳等惠民服務，彰顯“小驛站”的大關愛。
此次活動鼓勵各縣區(qū)總工會、園區(qū)工會工作委員會創(chuàng)新形式，邀請勞動模范、一線職工代表、新就業(yè)形態(tài)勞動者共同參與體驗或擔任“特別觀察員”，進一步拓寬反饋渠道。
（來源：西海都市報）
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