今年以來，西寧市總工會聚焦維權(quán)服務(wù)主責(zé)主業(yè)，以促就業(yè)、保民生、助發(fā)展為出發(fā)點，多維度多層次提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，用心用情用力擦亮“工會幫就業(yè)”服務(wù)品牌，努力讓勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。
針對以往就業(yè)信息獲取渠道不多，特殊群體多元幫扶還不夠精準(zhǔn)，各類勞動者由于理念、技能、市場、資金等因素限制，創(chuàng)新創(chuàng)造成功率較低等問題，市總工會通過拓寬平臺渠道，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“廣覆蓋”。
“持續(xù)開展‘春送崗位’‘金秋招聘月’‘民營企業(yè)服務(wù)月’等系列主題招聘活動30余場次，先后組織1500余家企業(yè)開展招聘。推出特色產(chǎn)品展示環(huán)節(jié)和‘集章集卡’活動，吸引求職者參與。常態(tài)化開展直播帶崗、云端招聘等新型服務(wù)，實現(xiàn)崗位信息‘觸屏可及’，加快構(gòu)建線上線下共同推進格局。”市總工會工作人員介紹說。
同時，聚焦重點群體，提供“靶向性”就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新打造困難職工家庭全周期服務(wù)鏈，構(gòu)建暖心貼心服務(wù)模式。建立健全“助學(xué)+就業(yè)”雙通道幫扶機制，為困難職工子女提供勤工儉學(xué)崗位，配套設(shè)立專項補貼，推動實現(xiàn)就學(xué)、就業(yè)同步保障。推進就業(yè)服務(wù)智能轉(zhuǎn)型，針對全市困難職工群體，運用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配崗位資源，對困難職工家庭建立“一戶一策”動態(tài)檔案，通過打出“職業(yè)指導(dǎo)+定制崗位”組合拳實施靶向就業(yè)援助。為10名在檔困難職工家庭子女提供勤工儉學(xué)崗位并發(fā)放補助資金。同時，對13名就業(yè)困難人員進行“一對一”幫扶，促進求職者與用人單位精準(zhǔn)匹配。
此外，著眼于激活創(chuàng)新創(chuàng)造動力和“造血功能”，組建專業(yè)化創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，投入專項資金1.8萬元，建立潛力項目跟蹤檔案，針對“青繡”、農(nóng)家樂等崗位中有創(chuàng)業(yè)意愿的人員提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，邀請專業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開展創(chuàng)業(yè)技巧、市場分析等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提高創(chuàng)業(yè)能力和成功率，推動形成“就業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)+資源鏈接”一體化創(chuàng)新服務(wù)體系。
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