今年青海兩會政府工作報告關(guān)注了一些新興服務(wù)領(lǐng)域的新職業(yè)，比如專業(yè)深度保潔、整理收納、營養(yǎng)咨詢、旅拍定制師、長期照護(hù)師等，讓人眼前一亮。
這些新職業(yè)正如火如荼地“現(xiàn)在進(jìn)行中”。當(dāng)我們談?wù)?ldquo;深度保潔與整理收納”時，“互助家政”品牌已成為一項年勞務(wù)收入數(shù)億元、帶動上萬名群眾（超90%為女性）就業(yè)的大產(chǎn)業(yè)，其中的培訓(xùn)已細(xì)分到“收納整理”“市政保潔”等，并借助智能數(shù)字平臺實現(xiàn)“指尖接單”。談及“營養(yǎng)咨詢”，青海已累計培養(yǎng)808名專業(yè)營養(yǎng)指導(dǎo)員，每萬人配備數(shù)走在全國前列。再看“旅拍定制師”，在擁有黑獨山等奇幻景觀的海西蒙古族藏族自治州茫崖市，旅拍已成為拉動當(dāng)?shù)刈∷蕖⒉惋嬒M的新興業(yè)態(tài)，蓬勃發(fā)展的勢頭已然展現(xiàn)。而“長期照護(hù)師”的背后，是青海作為國家長護(hù)險試點省份，面對60歲以上人口占比攀升的迫切需求，正通過專項補(bǔ)貼和訂單培養(yǎng)，加緊建設(shè)一支本土化、專業(yè)化的照護(hù)隊伍。
兩會上關(guān)注的這些“小而新”職業(yè)，正精準(zhǔn)回應(yīng)著高原發(fā)展最迫切的現(xiàn)實課題。
首先它直指就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性矛盾。青海正面臨“有活沒人干”與“有人沒活干”并存的困境，技能人才僅占就業(yè)人口的16%。新型服務(wù)領(lǐng)域需要的不是高不可攀的學(xué)歷，而是經(jīng)過精準(zhǔn)培訓(xùn)即可獲得的專業(yè)技能，這為廣大的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鄉(xiāng)富余勞動力開辟了穩(wěn)定增收的“新賽道”。更深一層看，它精準(zhǔn)服務(wù)“一老一小”的民生剛需。隨著老齡化加深和生育政策調(diào)整，專業(yè)的母嬰護(hù)理、居家養(yǎng)老和長期照護(hù)需求激增。發(fā)展這些職業(yè)，就是將民生痛點轉(zhuǎn)化為增長亮點，讓群眾在家門口就能獲得有尊嚴(yán)、高質(zhì)量的生活服務(wù)。更為獨特的是，它是挖掘青海特色資源的新途徑。無論是依托獨特風(fēng)光衍生“旅拍定制”，還是結(jié)合高原康養(yǎng)發(fā)展“營養(yǎng)咨詢”，都是將青海的生態(tài)、文化資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的獨特優(yōu)勢，是將“綠水青山”轉(zhuǎn)化為“金山銀山”的創(chuàng)新實踐。
因此，兩會關(guān)注新職業(yè)，絕非簡單跟風(fēng)。正是因為這些“小切口”職業(yè)，對應(yīng)著青海破解發(fā)展難題的“大關(guān)鍵”，傳遞出一個清晰信號——青海的高質(zhì)量發(fā)展，既需要宏大的產(chǎn)業(yè)布局，也離不開這些具體而微的職業(yè)支撐。它要求政策通過“訂單式培訓(xùn)”、品牌化打造和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實賦能勞動者，讓高原上的新職業(yè)者用專業(yè)技能贏得體面與尊重，共同編織一個更具韌性、更富溫情的青海未來。
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