近日，青海省人力資源和社會保障廳深入貫徹落實中央及省委關于整治形式主義、官僚主義為基層減負的部署要求，積極探索建立人社領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)共享機制，推動數(shù)據(jù)治理創(chuàng)新取得顯著成效，實現(xiàn)從“向基層要數(shù)據(jù)”到“向系統(tǒng)要數(shù)據(jù)”的轉變，有效打破數(shù)據(jù)壁壘，促進數(shù)據(jù)高效流通與融合，成為深化治理創(chuàng)新、為基層減負賦能的有力舉措。
該廳堅持問題導向，聚焦統(tǒng)計數(shù)據(jù)“采集分散、多頭填報、共享不暢”等痛點難點，出臺《關于建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)共享機制切實減輕基層負擔的實施方案》，明確數(shù)據(jù)共享清單、流程與管理要求。通過構建多部門協(xié)同共治的工作體系，依托OA辦公系統(tǒng)開發(fā)建設統(tǒng)一數(shù)據(jù)共享平臺，首批實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)、困難群體再就業(yè)、基本養(yǎng)老保險等36項核心數(shù)據(jù)的動態(tài)共享，多項民生指標每月更新、隨查隨看。
在數(shù)據(jù)歸集方面，明確業(yè)務部門、統(tǒng)計部門及技術部門職責，統(tǒng)一報送渠道，避免“多頭索要、重復報送”。平臺通過自動生成報表、一次錄入多方復用等功能，大幅減輕基層工作負擔，提高效率。同時嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)審核程序，強化安全防護，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整、及時。
此外，該機制不斷拓展應用場景與共享范圍，建立數(shù)據(jù)需求動態(tài)評估機制，逐步將黨政關心、群眾關切的指標納入共享，并探索引入智能校驗、可視化分析等工具，推動數(shù)據(jù)“好用”“善用”。目前，正穩(wěn)步推動部分數(shù)據(jù)向市州開放共享，持續(xù)擴大減負賦能覆蓋面，完善全過程數(shù)據(jù)保護與使用追蹤機制，為人社事業(yè)高質量發(fā)展提供堅實數(shù)據(jù)支撐。
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