10月，青海省海西蒙古族藏族自治州的枸杞采摘作業(yè)臨近結(jié)束。一項小小的勞務(wù)品牌，正釋放出巨大的能量：截至目前，全省今年已累計組織7.58萬人次投入采摘，預(yù)計可實現(xiàn)勞務(wù)收入約6億元，人均短期收入達(dá)8000元，蓬勃發(fā)展的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，不僅鼓起了農(nóng)牧民的錢袋子，更有力地支撐起當(dāng)?shù)罔坭疆a(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
近年來，省人力資源社會保障廳與海西州人力資源社會保障局著力培育“柴達(dá)木枸杞采摘”勞務(wù)品牌，通過搭建全省東西部勞務(wù)供需對接平臺，采取“政府搭臺、市場運(yùn)作”模式，有效加強(qiáng)了枸杞種植主體與勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)間的協(xié)作，不僅為促進(jìn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收和枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了堅實的人力資源支持，也為全省鞏固脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入了持續(xù)動力。
為更好發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在帶動農(nóng)牧民就業(yè)方面的積極作用，青海省于2019年7月出臺《青海省勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人激勵服務(wù)暫行辦法》，對組織帶領(lǐng)農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人實行分類分級獎勵。其中，組織就業(yè)6個月以內(nèi)、6個月至1年、1年以上的，分別按每人50元、100元、200元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵，并對組織困難群體就業(yè)的經(jīng)紀(jì)組織適當(dāng)提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。此項政策有效調(diào)動了經(jīng)紀(jì)人組織用工的積極性，緩解了枸杞采摘季節(jié)的用工難題。
據(jù)了解，2024年，“柴達(dá)木枸杞采摘”勞務(wù)品牌已直接帶動省內(nèi)外農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.82萬人次，創(chuàng)造勞務(wù)收入5.46億元。其中，省內(nèi)用工占比約45.9%，省外用工占比達(dá)54.1%，品牌效應(yīng)日益凸顯，成為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的重要引擎。
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