12月22日，記者從“‘十四五’發(fā)展成就”系列主題新聞發(fā)布會省人力資源和社會保障廳專場獲悉，“十四五”期間，青海省人力資源和社會保障廳聚焦打造生態(tài)文明高地、建設產(chǎn)業(yè)“四地”戰(zhàn)略部署，加大人才引、育、留力度，專業(yè)技術人才和高技能人才總量分別達19.11萬人、11萬人，為建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供堅實人才支撐。
采取自主招聘、校園引才等多種形式招聘、引進各類人才2萬余名。新選拔享受政府特殊津貼專家53名、全國杰出專業(yè)技術人才1名、“青海學者”9名、“青海省優(yōu)秀專家”66名和青海省優(yōu)秀專業(yè)技術人才40名。新增博士后科研站點12家，全省博士后科研工作（流動）站總量達到27家，累計招收培養(yǎng)博士后164名。
研究出臺25個職稱評審實施方案和54項評價標準。暢通高技能人才職稱發(fā)展通道，建立職稱評審“綠色通道”，125名高技能人才取得相應專業(yè)技術職稱。開展民營企業(yè)、基層“雙定向”、農牧民等專項評審，1.6萬余名非公企業(yè)人員、4115名基層人員、618名“田秀才”“土專家”獲得相應職稱。
緊盯重點產(chǎn)業(yè)項目需求，制定28項專項能力考核規(guī)范。推行“新八級工”技能等級制度，評聘首席技師32人、特級技師53人。全面推進多元化技能等級認定，全省53家院校、企業(yè)、社會組織獲得相應技能評價資格。
（來源：青海日報）
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