8000名“大通護工”蹚出特色致富路
——“大通護工”品牌正出圈系列報道之一

　　冬日的大通縣護工技能培訓(xùn)基地里，指尖翻飛間是母嬰護理的專業(yè)操作，病床旁的俯身是醫(yī)療陪護的貼心服務(wù)，曾經(jīng)圍著灶臺、守著農(nóng)田的農(nóng)村婦女，如今手握技能證書，成為持證上崗的專業(yè)護工。在大通縣，護工產(chǎn)業(yè)已成為鄉(xiāng)村振興的重要抓手，當(dāng)?shù)匾哉邽榉⒁约寄転闃?、以品牌為舵，培育?000名專業(yè)大通護工，讓這群勞動者從“體力務(wù)工”走向“技能就業(yè)”，蹚出了一條家門口的致富路，更讓“大通護工”成為高原勞務(wù)經(jīng)濟的閃亮名片。

　　從“零基礎(chǔ)”到“專業(yè)手”的蛻變

　　“以前種地打零工，收入沒個準(zhǔn)數(shù)，現(xiàn)在做母嬰護理，月入能到8000多元，日子越來越有奔頭。”大通縣遜讓鄉(xiāng)的護工李更止姐一邊練習(xí)嬰兒撫觸手法，一邊笑著說。2024年她參加了縣里組織的免費護工技能培訓(xùn)，從一名普通農(nóng)村婦女蛻變?yōu)槌肿C上崗的母嬰護理師，這也是大通縣萬千護工的真實寫照。

　　針對農(nóng)村勞動力技能不足、就業(yè)渠道單一的問題，大通縣把護工技能培訓(xùn)作為穩(wěn)就業(yè)、促增收的核心舉措，健全“五包六免”培訓(xùn)機制，聚焦“一老一小一患”全生命周期服務(wù)需求，開設(shè)醫(yī)療護理、母嬰護理、居家養(yǎng)老等特色課程，邀請行業(yè)專家、資深護工開展“理論+實操”沉浸式教學(xué)。從基礎(chǔ)的生命體征測量、日常護理操作，到精細化的母嬰照料、康復(fù)護理，層層遞進的培訓(xùn)讓學(xué)員們快速掌握硬本領(lǐng)。同時，當(dāng)?shù)亻_展護工技能等級評價認(rèn)證，實現(xiàn)培訓(xùn)、考證、上崗一體化，目前已完成技能人才培訓(xùn)900人，培訓(xùn)后持證率達95%以上，讓越來越多的勞動者實現(xiàn)從“零基礎(chǔ)”到“專業(yè)手”的精準(zhǔn)轉(zhuǎn)變。

　　在大通縣的各個培訓(xùn)基地，這樣的蛻變每天都在發(fā)生。不少學(xué)員表示，免費的技能培訓(xùn)不僅讓他們擁有了一技之長，更讓他們找到了就業(yè)增收的新方向，從“靠力氣吃飯”變成“靠技能致富”。

　　從“單打獨斗”到“抱團發(fā)展”

　　8000名“大通護工”的致富路，離不開政策全方位的保駕護航。大通縣深入貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，將護工產(chǎn)業(yè)作為民生工程重點推進，打出一套政策“組合拳”，為護工產(chǎn)業(yè)發(fā)展筑牢根基。

　　當(dāng)?shù)叵群笾贫ā?ldquo;大通護工”全生命周期產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動方案》《關(guān)于促進“大通護工”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助推穩(wěn)就業(yè)促增收的若干措施》等文件，構(gòu)建起“1+1+6+N”四級組織服務(wù)保障體系，成立護工醫(yī)療護理員陪護聯(lián)盟、家政服務(wù)業(yè)協(xié)會，從頂層設(shè)計為護工產(chǎn)業(yè)發(fā)展劃定方向。為解決就業(yè)對接難題，大通縣常態(tài)化開展“春風(fēng)行動”“直播帶崗”等線上線下招聘活動，發(fā)布就業(yè)崗位800余個，邀請省內(nèi)外家政企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)開展專場招聘，實現(xiàn)“培訓(xùn)+就業(yè)”無縫對接。目前，150名大通籍醫(yī)療護理員已順利進駐省市縣14家醫(yī)院開展“無陪護”服務(wù)，讓護工們在家門口就能找到穩(wěn)定工作。

　　同時，當(dāng)?shù)刈⒅刈o工權(quán)益保障，完善薪資待遇、社保繳納、勞動保護等相關(guān)保障措施，建立護工服務(wù)評價體系，規(guī)范服務(wù)市場，讓護工們干得安心、賺得放心。從技能培訓(xùn)到就業(yè)對接，從權(quán)益保障到產(chǎn)業(yè)扶持，全方位的政策支持讓大通護工告別了“單打獨斗”，實現(xiàn)了“抱團發(fā)展”，凝聚起產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強大合力。

　　從“縣域小產(chǎn)業(yè)”到“全國大名片”

　　“現(xiàn)在一提‘大通護工’，客戶都特別認(rèn)可，專業(yè)、貼心、靠譜是大家對我們的評價。”在西寧市某三甲醫(yī)院從事醫(yī)療陪護的大通護工藏存梅從業(yè)6年，早已成為行業(yè)能手，她的經(jīng)歷正是“大通護工”品牌影響力不斷提升的縮影。大通縣堅持走“標(biāo)準(zhǔn)化—品牌化—產(chǎn)業(yè)化”發(fā)展之路，讓“大通護工”從縣域小產(chǎn)業(yè)，成長為走向全國的勞務(wù)大品牌。

　　大通縣制定發(fā)布《青海省“江源巧姑”大通護工服務(wù)總體要求》團體標(biāo)準(zhǔn)，填補全國護工領(lǐng)域團體標(biāo)準(zhǔn)空白，明確服務(wù)內(nèi)容、流程、質(zhì)量等5大類28項指標(biāo)，讓大通護工服務(wù)有標(biāo)可依、有規(guī)可循。同時，將土族盤繡、回族剪紙等青海非遺元素融入品牌設(shè)計，打造專屬“江源巧姑”大通護工LOGO，讓品牌更具地域特色和文化內(nèi)涵，培育出醫(yī)療護理、母嬰護理等6大子品牌，形成多元化品牌矩陣。

　　依托蘇青東西部協(xié)作、京青合作等平臺，大通縣積極推動“大通護工”走出青海、走向全國。與北京“天鵝到家”簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在江蘇南京舉辦品牌推介會、勞務(wù)合作對接會，首批26名大通護工赴南京參加崗前培訓(xùn)，4名學(xué)員成功入駐江蘇省第一人民醫(yī)院等知名機構(gòu)就業(yè)。同時，與江蘇“好蘇嫂”、山西“呂梁山護工”等國內(nèi)知名勞務(wù)品牌建立深度合作，打通省外就業(yè)增收渠道，讓“大通護工”在全國舞臺上綻放光彩。

　　如今，“大通護工”人均月工資達4000元，在全省護工從業(yè)人員中占比超60%，8000名護工用技能撐起了一個個家庭的幸福生活。從田間地頭到城市一線，從青海高原到長三角、京津冀，“大通護工”正以專業(yè)的服務(wù)、良好的口碑，讓“大通護工”這張勞務(wù)名片愈發(fā)閃亮。未來，大通縣將持續(xù)完善護工產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，強化技能培訓(xùn)、就業(yè)拓展、品牌培育，讓更多勞動力通過護工行業(yè)實現(xiàn)增收致富，以勞務(wù)品牌賦能鄉(xiāng)村振興，讓技能致富的道路越走越寬。

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